Ни минуты не сомневалась в том, идти ли мне на тренинг "Школа руководителей". Решение приняла сразу, да, я иду. Я иду прежде всего не на программу, а послушать и перенять опыт человека, которого уважаю и которому доверяю — это Наташа Емельянова.
Что я получила на курсе:
- как создать структуру предприятия
- четкую и понятную схему делегирования
- поняла, что такое контроль в компании и как его осуществлять
- взвесила все за и против в поиске инструментов для мотивации сотрудников именно в своей сфере бизнеса.
А еще я познакомилась с единомышленниками, которые как я, за развитие своего дела; получила много ценных идей, и, конечно, инсайты по развитию своей компании.